Μια κοινωνιολογική μελέτη του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης επιβεβαιώνει ότι ένα σημαντικό ποσοστό εργαζομένων αντιλαμβάνεται την εργασία του ως κοινωνικά άχρηστη. Όσοι ασχολούνται με τα οικονομικά, τις πωλήσεις και τους διοικητικούς ρόλους είναι πιο πιθανό να πιστεύουν ότι οι ρόλοι τους προσφέρουν περιορισμένα οφέλη στην κοινωνία.
Τα τελευταία χρόνια, η έρευνα έδειξε ότι πολλοί επαγγελματίες θεωρούν ότι η εργασία τους είναι κοινωνικά άχρηστη. Έχουν προταθεί διάφορες εξηγήσεις για το φαινόμενο. Η πολυσυζητημένη «θεωρία των μαλακών θέσεων εργασίας» από τον Αμερικανό ανθρωπολόγο David Graeber, για παράδειγμα, δηλώνει ότι ορισμένες θέσεις εργασίας είναι αντικειμενικά άχρηστες και ότι αυτό συμβαίνει συχνότερα σε ορισμένα επαγγέλματα από άλλα.
Άλλοι ερευνητές πρότειναν ότι ο λόγος που οι άνθρωποι ένιωθαν ότι οι δουλειές τους ήταν άχρηστες ήταν μόνο επειδή ήταν ρουτίνα και δεν είχαν αυτονομία ή καλή διαχείριση και όχι οτιδήποτε εγγενές στη δουλειά τους. Ωστόσο, αυτό είναι μόνο ένα μέρος της ιστορίας, όπως δείχνει μια πρόσφατη μελέτη του κοινωνιολόγου Simon Walo του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης. Είναι η πρώτη που παρέχει ποσοτική υποστήριξη στη συνάφεια των επαγγελμάτων.
Διαβάστε επίσης: Η τεχνητή νοημοσύνη βελτιώνεται στην ανάγνωση μυαλού
Οι δουλειές γραφείου είναι δύο φορές πιο πιθανό να αισθάνονται κοινωνικά άχρηστες
Στη μελέτη του, ο Walo ανέλυσε δεδομένα έρευνας σε 1.811 ερωτηθέντες στις ΗΠΑ που εργάζονταν σε 21 τύπους θέσεων εργασίας, οι οποίοι ρωτήθηκαν αν η δουλειά τους τους έδινε «την αίσθηση ότι έχουν θετικό αντίκτυπο στην κοινότητα και την κοινωνία» και «την αίσθηση ότι κάνουν χρήσιμη δουλειά. “. Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε το 2015, διαπίστωσε ότι το 19 τοις εκατό των ερωτηθέντων κατανεμημένων σε μια σειρά επαγγελμάτων απάντησαν «ποτέ» ή «σπάνια» στις ερωτήσεις.
Ο Walo προσάρμοσε τα ακατέργαστα δεδομένα για να συγκρίνει τους εργαζομένους με τον ίδιο βαθμό εργασιακής ρουτίνας, εργασιακή αυτονομία και ποιότητα διαχείρισης και διαπίστωσε ότι η φύση της εργασίας εξακολουθούσε να έχει μεγάλη επίδραση στην αντιληπτή άσκοπη θέση τους, αφού οι συνθήκες εργασίας αποκλείστηκαν ως παράγοντας. Οι εργαζόμενοι στα επαγγέλματα που ο Graeber θεωρούσε άχρηστα ήταν πιο πιθανό να απαντήσουν με αρνητικό τρόπο.
Όσοι εργάζονταν στη χρηματοδότηση επιχειρήσεων και στις πωλήσεις είχαν περισσότερες από διπλάσιες πιθανότητες να πουν ότι οι δουλειές τους ήταν κοινωνικά άχρηστες από άλλους. Οι βοηθοί γραφείου και οι διευθυντές ήταν επίσης πιο πιθανό να το πουν αυτό, αν και λιγότερο έντονα (1,6 ή 1,9 φορές πιο πιθανό από άλλους).
Οι θέσεις εργασίας του ιδιωτικού τομέα υποφέρουν από υψηλότερη αντιληπτή ανούσια
«Τα αρχικά στοιχεία που παρουσίασε ο Γκρέμπερ ήταν κυρίως ποιοτικά, γεγονός που καθιστούσε δύσκολη την εκτίμηση του μεγέθους του προβλήματος», λέει ο Walo. «Αυτή η μελέτη επεκτείνει τις προηγούμενες αναλύσεις βασιζόμενη σε ένα πλούσιο, ανεπαρκώς χρησιμοποιούμενο σύνολο δεδομένων και παρέχει νέα στοιχεία. Αυτό το έγγραφο είναι επομένως το πρώτο που βρίσκει ποσοτικά στοιχεία που υποστηρίζουν το επιχείρημα ότι το επάγγελμα μπορεί να είναι καθοριστικό για την αντιληπτή άσκοπη σκοπιμότητα». Ο Walo διαπίστωσε επίσης ότι το ποσοστό των εργαζομένων που θεωρούν τις δουλειές τους κοινωνικά άχρηστες είναι υψηλότερο στον ιδιωτικό τομέα παρά στον μη κερδοσκοπικό ή στον δημόσιο τομέα.
Βλακείες δουλειές – ένα περίπλοκο ζήτημα
Ωστόσο, η μελέτη του Walo επιβεβαιώνει και άλλους παράγοντες που επηρεάζουν τις αντιλήψεις των εργαζομένων για τη δουλειά τους, όπως π.χ. η αποξένωση, οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας και η κοινωνική αλληλεπίδραση.
«Η εκτίμηση των εργαζομένων για το εάν η εργασία τους γίνεται αντιληπτή ως κοινωνικά άχρηστη είναι ένα πολύ περίπλοκο ζήτημα που πρέπει να προσεγγιστεί από διαφορετικές οπτικές γωνίες», καταλήγει ο συγγραφέας. «Εξαρτάται από διάφορους παράγοντες που δεν έχουν απαραίτητα καμία σχέση με την πραγματική χρησιμότητα της εργασίας όπως ισχυρίζεται ο Graeber. Για παράδειγμα, οι άνθρωποι μπορεί επίσης να βλέπουν την εργασία τους ως κοινωνικά άχρηστη, επειδή οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας την κάνουν να φαίνεται άσκοπη».
Παραπομπή: «Τελικά, «μπαλακίες»; Γιατί οι άνθρωποι θεωρούν τις δουλειές τους κοινωνικά άχρηστες» του Simon Walo, 21 Ιουλίου 2023, Εργασία Απασχόληση και Κοινωνία.
DOI: 10.1177/09500170231175771
Διαβάστε επίσης:
Η Daphne Martschenko είναι πρωταθλήτρια για ηθική, χωρίς αποκλεισμούς έρευνα γονιδιωματικής
Νέα έρευνα αποκαλύπτει ανησυχητικά κενά στις αμοιβές στην οικονομία των συναυλιών
